Fachkräfte gewinnen
Die Fachkräfte, die Sie suchen, lesen keine Stellenanzeigen.
Sie haben einen Job und sind trotzdem offen für etwas Besseres. Wir erreichen sie dort, wo sie abends scrollen, filtern vorab und garantieren Ihnen Bewerbungen von Fachkräften, die passen.
Die Herausforderung
Was eine offene Stelle Sie wirklich kostet.
ArbeitszeitenAuch sonntags
Feierabend
MoDiMiDoFrSaSo
Sie arbeiten mit, statt zu führen.
Abende und Wochenenden gehen für Arbeit drauf, die eigentlich ein Mitarbeiter machen sollte. Für Ihren Betrieb bleibt keine Zeit.
AufträgeVerlorener Umsatz
Mögliche AufträgeAngenommen
Sie sagen Aufträge ab.
Die Nachfrage ist da, nur die Leute fehlen. Sie schieben Termine, sagen ab, und den Auftrag macht dann ein anderer.
Ihr TeamLücke
Belastung pro Kopf
Die Besten gehen zuerst.
Wer dauerhaft für zwei arbeitet, schaut sich irgendwann selbst um. Jede Kündigung reißt die nächste Lücke ins Team.
Unser Recruitingsystem
Mehr Bewerber braucht niemand. Nur die richtigen.
Die Fachkräfte, die Sie suchen, haben bereits einen Job und lesen keine Stellenanzeigen, aber sie scrollen abends durch Instagram und Facebook. Genau dort zeigen wir Ihren Betrieb mit kurzen Videos aus Ihrem echten Arbeitsalltag, entstanden an einem einzigen Drehtag. Wer sich angesprochen fühlt, bewirbt sich in zwei Minuten am Handy, ohne Lebenslauf. Gezielte Fragen zu Ausbildung, Erfahrung und Wohnort filtern vorab, sodass bei Ihnen nur Bewerber landen, mit denen sich ein Gespräch lohnt, und das garantiert.
Ihr Ergebnis
Was sich ändert, wenn die Stelle besetzt ist.
Mit den richtigen Leuten verteilt sich die Arbeit wieder auf mehrere Schultern. Sie stehen nicht mehr selbst bis spät im Betrieb, sondern haben Zeit, ihn zu führen, und Ihre Abende und Wochenenden gehören wieder Ihnen. Aufträge, die Sie früher absagen oder verschieben mussten, nehmen Sie jetzt an, und aus Anfragen, die bisher an den Wettbewerb gingen, wird Umsatz für Ihren Betrieb. Ihre Kunden bekommen verlässliche Termine und die Qualität, für die Sie stehen. Gleichzeitig bleibt Ihr Team, weil die Belastung endlich stimmt und niemand mehr dauerhaft für zwei arbeiten muss. So sichern Sie sich in einem Markt, in dem alle um dieselben Fachkräfte kämpfen, einen echten Vorsprung und schaffen die Grundlage, um planbar zu wachsen.
Kostenloses Erstgespräch buchen →15 Minuten · kostenlos · unverbindlich
Andere Agenturen
Der Markt
Das Problem löst sich nicht von allein.
Früher hat eine Stellenanzeige gereicht, heute bleibt sie oft wochenlang ohne passende Bewerbung. Jedes Jahr gehen mehr erfahrene Fachkräfte in Rente, als junge nachkommen, und die Guten, die es gibt, sind längst angestellt. Sie haben keinen Grund, auf Jobbörsen zu suchen, und lesen deshalb auch keine Anzeigen. Gleichzeitig werben immer mehr Betriebe um genau diese Menschen, mit denselben Versprechen und denselben Floskeln. Wer heute so sucht wie vor zehn Jahren, verliert gegen die, die umgedacht haben. Die Fachkräfte sind nicht verschwunden, sie sind nur woanders. Wer sie erreichen will, muss dorthin gehen, wo sie ihre Zeit verbringen, und ihnen zeigen, warum sich ein Wechsel lohnt.
Häufige Fragen
Was Inhaber vor dem Start wissen wollen.
Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie einfach in dem Erstgespräch.
Was genau garantieren Sie?
Funktioniert das auch für meine Branche?
Wie viel Aufwand habe ich dabei?
Brauchen Bewerber einen Lebenslauf?
Was kostet das?
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Ihre nächste Fachkraft ist nur ein Gespräch entfernt.
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir uns Ihre offene Stelle an und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir die passenden Leute für Sie finden.
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